Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад №3 «Умка»

Выписка из
Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 3 «Умка»
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Тоншаевского муниципального района
Нижегородской области
от 8 октября 2015 года № 197
IV.Организация деятельности и управление Учреждением
27.Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов
единоначалия и коллегиальности.
28.Единоличным

исполнительным

органом

Учреждения

является

заведующий

Учреждением.
Коллегиальными органами управления Учреждением являются: наблюдательный совет,
общее собрание работников Учреждения, педагогический совет.
32.Права и обязанности заведующего Учреждением, его компетенция в области
управления Учреждением, порядок его назначения, срок полномочий
32.1. Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий.
Трудовой договор с заведующим Учреждением заключается на основе типовой формы
трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Лицо, поступающее на должность заведующего Учреждением (при поступлении на работу), и
заведующий Учреждением (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних
детей. Представление указанных сведений осуществляется в порядке, утверждаемом
муниципальным правовым актом Тоншаевского района.
Срок полномочий заведующего Учреждением – пять лет. При надлежащем выполнении
своих

обязанностей

заведующий

Учреждением

может

назначаться

на

должность

неограниченное число раз при соблюдении требований законодательства Российской
Федерации.
32.2. Заведующий Учреждением имеет право на:

осуществление действий без доверенности от имени Учреждения, в том числе
представление его интересов и совершение сделок от его имени;
выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов Учреждения (при их
наличии), совершение иных юридически значимых действий;
открытие (закрытие) в установленном порядке лицевых счетов в территориальном
органе Федерального казначейства, управлении финансов администрации Тоншаевского
района Нижегородской области или счетов в кредитных организациях;
осуществление в установленном порядке приема на работу работников Учреждения, а
также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;
распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости –
передачу им части своих полномочий в установленном порядке;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;
поощрение работников Учреждения;
привлечение

работников

Учреждения

к

дисциплинарной

и

материальной

ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации,
настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
32.3. Заведующий Учреждением обязан:
соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства
Российской Федерации, законодательства Нижегородской области, настоящего Устава,
коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;
обеспечивать
подразделений,

эффективную

организацию

деятельность

Учреждения

административно-хозяйственной,

и

его

структурных

финансовой

и

иной

деятельности Учреждения;
планировать деятельность Учреждения с учетом средств, получаемых из всех
источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а
также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном
порядке;
обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств
Учреждения;
обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в
соответствии с законодательством Российской Федерации;

создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей
работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и
соглашениями;
требовать соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего трудового
распорядка Учреждения;
не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом
тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке,
установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по
гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении
финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате
всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также
представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством
Российской Федерации;
обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности Учреждения;
своевременно информировать отдел образования о начале проведения проверок
деятельности Учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их
результатах, о случаях привлечения работников Учреждения к административной и уголовной
ответственности, связанных с их работой в Учреждении, а также незамедлительно сообщать о
случаях возникновения в Учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью
обучающихся и работников;
обеспечивать

достижение

установленных

Учреждению

ежегодных

значений

показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников
Учреждения со средней заработной платой в Нижегородской области (в случае их
установления);
выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской
Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
32.4.

Компетенция

заведующего

Учреждением:

осуществляет

руководство

Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами,
настоящим Уставом;
назначает руководителей структурных подразделений Учреждения, в том числе
филиалов Учреждения;
издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками
Учреждения;

распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
устанавливает

заработную

плату

работников

Учреждения

в

зависимости

от

квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а
также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные
поощрительные выплаты);
обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы
в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения,
коллективным договором, трудовыми договорами;
организует проведение аттестации педагогических работников Учреждения в целях
подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;
утверждает ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и
материальных средств, а также отчет о результатах самообследования, предоставляет
указанные отчеты отделу образования;
утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
составляет и направляет иск о признании недействительной крупной сделки,
совершенной с нарушением требований статьи 15 Федерального закона «Об автономных
учреждениях»;
составляет и направляет иск о признании недействительной сделки, в совершении
которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований статьи
17 Федерального закона «Об автономных учреждениях»;
решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
32.5. Заведующий Учреждением несет ответственность за руководство образовательной,
научной,

воспитательной

работой

и

организационно-хозяйственной

деятельностью

Учреждения.
Заведующий Учреждением несет полную материальную ответственность за прямой
действительный

ущерб,

причиненный

Учреждению.

В

случаях,

предусмотренных

федеральными законами, заведующий Учреждением возмещает Учреждению убытки,
причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в
соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
33. Компетенция наблюдательного совета, порядок его формирования, срок полномочий,
порядок деятельности и принятия решений:
33.1. Наблюдательный совет создается в составе 6 членов.

В состав наблюдательного совета входят:
от органов местного самоуправления Тоншаевского района – 2 человека;
от общественности – 2 человека;
от работников Учреждения – 2 человека.
33.2. Срок полномочий наблюдательного совета составляет пять лет.
33.3. Порядок формирования наблюдательного совета устанавливается частями 3 – 14,
16 статьи 10 Федерального закона «Об автономных учреждениях».
33.4. Решение о досрочном прекращении полномочий члена наблюдательного совета,
являющегося

представителем

работников

Учреждения,

принимается

заведующим

Учреждением и оформляется приказом Учреждения.
33.5. Председатель наблюдательного совета организует работу наблюдательного совета,
созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
33.6.

Секретарь

наблюдательного

совета

избирается

на

срок

полномочий

наблюдательного совета членами наблюдательного совета простым большинством голосов от
общего числа голосов членов наблюдательного совета.
33.7.

Секретарь

наблюдательного

совета

отвечает

за

подготовку

заседаний

наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем
сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания.
33.8. Наблюдательный совет рассматривает:
а)

предложения отдела образования или заведующего Учреждением о внесении

изменений в Устав Учреждения;
б)

предложения отдела образования или заведующего Учреждением о создании и

ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
в)

предложения

отдела

образования

или

заведующего

Учреждением

о

реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
г)

предложения отдела образования или заведующего Учреждением об изъятии

имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
д)

предложения заведующего Учреждением об участии Учреждения в других

юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный
(складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом
другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
е)

проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

ж)

по представлению заведующего Учреждением проекты отчетов о деятельности

Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансовохозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

з)

предложения

заведующего

Учреждением

о

совершении

сделок

по

распоряжению имуществом, которым Учреждение в соответствии с законодательством не
вправе распоряжаться самостоятельно;
и)

предложения заведующего Учреждением о совершении крупных сделок;

к)

предложения заведующего Учреждением о совершении сделок, в совершении

которых имеется заинтересованность;
л)

предложения заведующего Учреждением о выборе кредитных организаций, в

которых Учреждение может открыть банковские счета;
м)

вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и

утверждения аудиторской организации.
33.9.В соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках
товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» наблюдательный совет
утверждает положение о закупке.
33.10. По вопросам, указанным в подпунктах «а» – «г» и «з» пункта 33.8 настоящего
Устава, наблюдательный совет дает рекомендации. Органы местного самоуправления
Тоншаевского района в соответствии с их компетенцией принимают по этим вопросам
решения после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета.
33.11. По вопросу, указанному в подпункте «е» пункта 33.8 настоящего Устава,
наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется отделу образования. По
вопросам, указанным в подпунктах «д» и «л» пункта 33.8 настоящего Устава, наблюдательный
совет дает заключение. Заведующий Учреждением принимает по этим вопросам решения
после рассмотрения заключений наблюдательного совета.
33.12. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом «ж» пункта 33.8
настоящего Устава, утверждаются наблюдательным советом. Копии указанных документов
направляются отделу образования.
33.13. По вопросам, указанным в подпунктах «и», «к» и «м» пункта 33.8 настоящего
Устава, наблюдательный совет принимает решения, обязательные для заведующего
Учреждением.
33.14. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах «а» – «з» и «л»
пункта 33.8 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов
членов наблюдательного совета.
33.15. Решения по вопросам, указанным в подпунктах «и» и «м» пункта 33.8 настоящего
Устава, принимаются наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего
числа голосов членов наблюдательного совета.

33.16. Решение по вопросу, указанному в подпункте «к» пункта 33.8 настоящего Устава,
принимается наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17
Федерального закона «Об автономных учреждениях».
33.17. Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета в соответствии с
пунктом 33.8 настоящего Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов
Учреждения.
33.18. Решение по вопросу, указанному в пункте 33.9 настоящего Устава, принимается
наблюдательным советом в порядке, установленном статьей 181.2 Гражданского кодекса
Российской Федерации.
33.19. По требованию наблюдательного совета или любого из его членов другие органы
Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции
наблюдательного совета.
33.20. Заседание наблюдательного совета созывается его председателем по собственной
инициативе, по требованию отдела образования, члена наблюдательного совета или
заведующего Учреждением.
33.21.В случаях, не терпящих отлагательства, заседание наблюдательного совета может
быть созвано немедленно без письменного извещения членов наблюдательного совета.
33.22. При отсутствии на заседании наблюдательного совета по уважительной причине
члена наблюдательного совета представленное им в письменной форме мнение учитывается
при определении наличия кворума и результатов голосования. Решения наблюдательного
совета могут быть приняты путем проведения заочного голосования. Такое голосование может
быть

проведено

путем

обмена

документами

посредством

почтовой,

телеграфной,

телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность
передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.
Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам,
предусмотренным подпунктами «и» и «к» пункта 33.8 настоящего Устава.
33.23. Лицо, созывающее заседание наблюдательного совета, обязано не позднее чем за
10 дней до его проведения в письменном виде известить об этом каждого члена
наблюдательного совета. В извещении должны быть указаны время и место проведения
заседания, форма проведения наблюдательного совета (заседание или заочное голосование), а
также предлагаемая повестка дня.
33.24. Члены наблюдательного совета вправе вносить предложения о включении в
повестку дня наблюдательного совета дополнительных вопросов не позднее, чем за 5
календарных дней до его проведения.

33.25. Лицо, созывающее заседание наблюдательного совета, не вправе вносить
изменения

в

формулировки

дополнительных

вопросов,

предложенных

членами

наблюдательного совета для включения в повестку заседания наблюдательного совета.
33.26.В случае если по предложению членов наблюдательного совета в первоначальную
повестку заседания наблюдательного совета вносятся изменения, лицо, созывающее
наблюдательный совет, обязано не позднее чем за 3 дня до его проведения известить всех
участников наблюдательного совета о внесении изменений в повестку заседания.
33.27. Лицо, созывающее заседание наблюдательного совета, обязано направить членам
наблюдательного совета информацию и материалы, касающиеся вопросов повестки
заседания, вместе с извещением о проведении наблюдательного совета, а в случае изменения
повестки заседания соответствующая информация и материалы направляются вместе с
извещением о таком изменении.
33.28. Решения наблюдательного совета принимаются путем открытого голосования.
33.29. Протокол заседания наблюдательного совета составляется не позднее чем через 3
дня после проведения заседания наблюдательного совета.
33.30. Протоколы заседаний наблюдательного совета направляются отделу образования
и заведующему Учреждением.
33.31.

Организационно-техническое,

документационное

обеспечение

заседаний

наблюдательного совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к
заседаниям возлагается на заведующего Учреждением.
33.32. Иные особенности порядка проведения заседаний наблюдательного совета
устанавливаются частями 1, 2, 4, 5, 7, 8 статьи 12 Федерального закона «Об автономных
учреждениях».
34.

Компетенция

общего

собрания

работников

Учреждения,

порядок

его

формирования, срок полномочий и порядок деятельности
34.1.

Компетенция общего собрания работников Учреждения:

обсуждение проекта коллективного договора и принятие решения о его заключении;
рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных
нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
выборы в наблюдательный совет, совет Учреждения и комиссию по урегулированию
споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
выборы в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждение
их после делегирования представительным органом работников;
рассмотрение

вопросов

о

представлении

работников

к

государственным

ведомственным наградам (поощрениям), другим видам поощрения и награждения;

и

рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения, охраны
жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения;
решение иных вопросов в соответствии с трудовым законодательством.
34.2.

Общее собрание работников Учреждения формируется из числа всех

работников Учреждения.
34.3.

Общее собрание работников Учреждения собирается не реже двух раз в год.

34.4.

Внеочередное общее собрание работников Учреждения собирается по

инициативе не менее чем одной четверти от числа работников Учреждения, оформленной в
письменном виде.
34.5.

В целях ведения собрания общее собрание работников Учреждения избирает из

своего состава председателя собрания и секретаря собрания. Председатель общего собрания
работников Учреждения организует и ведет его заседания, секретарь собрания ведет протокол
заседания и оформляет решения.
35.

Компетенция педагогического совета, порядок его формирования, срок

полномочий и порядок деятельности:
35.1.

Компетенция педагогического совета:

рассмотрение образовательных программ Учреждения;
рассмотрение направлений научно-методической работы;
определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных
программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных
образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного
образования и примерных образовательных программ начального общего образования;
анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;
рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и
воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
определение

путей

совершенствования

работы

с

родителями

(законными

представителями) несовершеннолетних обучающихся;
рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических
кадров;
организация

выявления,

обобщения,

распространения,

внедрения

передового

педагогического опыта среди работников Учреждения;
рассмотрение отчета о результатах самообследования;
рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;
рассмотрение отчетов руководителей структурных подразделений;
рассмотрение вопросов о представлении педагогических работников к государственным
и ведомственным наградам (поощрениям), другим видам поощрения и награждения;

выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости
наиболее эффективной организации образовательной деятельности.
35.2.

Членами педагогического совета являются все педагогические работники

Учреждения, заведующий Учреждением, его заместители. В состав педагогического совета
могут входить другие работники Учреждения, представители родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся, представители общественности.
35.3.

Председателем педагогического совета является заведующий Учреждением.

Секретарь педагогического совета избирается из состава педагогических работников
Учреждения сроком на один учебный год.
35.4.

Состав педагогического совета утверждается заведующим Учреждения.

35.5.

Очередные заседания педагогического совета проводятся в соответствии с

планом работы педагогического совета, но не реже четырех раз в течение учебного года.
Внеочередное заседание педагогического совета созывается председателем педагогического
совета.
37.

Решения коллегиальных органов управления Учреждением принимаются в

порядке, установленном статьей 181.2 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Указанные решения принимаются открытым голосованием, если законодательством не
установлено иное.
38.
Российской

В соответствии с частью 6 статьи 26 Федерального закона «Об образовании в
Федерации»,

по

инициативе

родителей

(законных

представителей)

несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:
создается

совет

родителей

(законных

представителей)

несовершеннолетних

обучающихся или иной орган (далее – совет родителей);
могут создаваться профессиональные союзы работников Учреждения.
Устав МДОУ «Детский сад №3 «Умка»